別に病気ではないです
いい歳まで数々の劣等感と折り合いがつかずに来ている、これをそのままにしてもっと歳をとって死ぬ間際までウジウジしたくない
どうせ今さらなら今からやるのが一番早いよね、ということ
習字を習いたかった
習わなくても上手な人はいるけど生来の雑な性格と不器用さで悪筆
クセ字なだけかな？というときもあれば字の汚い小学生男子みたいな時もある
怪我したり体調が思わしくないと手に出るので手首がおかしくなったり力が上手くかけられなくなるのでどんどん小学生男子度が上がるのが嫌だった
ペン字を始めた
まずお手本がきれいになぞれない悲劇
心掛けてるからマシになるはず
裁縫がてきるようになりたかった
和裁はなんと10年選手だけど全く頭に入らない、身につかない
さっきと同じで手がおかしくなるから運針だけでも、それが良くなれば手が早くなるからやってることに繋がりがでてくるはず
これは急務
編物ほど好きじゃないだけあって気持ちばかり急いてしまう
編物 習ったのは初めて
ひとシーズンで大物を編み上げた
資格を取るか、編んだことのないものに挑戦し続けるか悩む
自己満足でも前進してる気になれるのは良い
仕事が増えた不満のやり場として、パンクしてやろうか頑張ってこなそうか逡巡しながら仕事してる
うちの会社は残業が嵩めば人事に目をつけられるのは上司
でも環境が改善されるかはわからない
こなしても別に私は評価されない、この場合「よくやってるね」と言われるのは評価とは言わない
周りが変わらなくても、自分が易々とこなしていると思えればこっちの方が心身ともに楽でしょうね
このまとめみたいに残業させても人を雇わないで済むなら節約という職場なら定時で帰るやり方にするのもアリ
ただあいつ仕事しない、という評価になるリスクもある
闘える職場ならマシな方で独断でクビにされたり恫喝されたりしたら損
職場、上司の特性と自分に大事なのは何か？就業していることか？認めてもらうことか？考えて決めないとね
同僚の薬剤師が家庭の事情で2週間休んだため、欠員１名のまま吐きそうな状態で仕事をしたら、エリアマネージャーに『4月から人員をひとり減らす。その人数でまわることが分かったから』と言われた。 - Togetter https://togetter.com/li/1331557 @togetter_jpさんから
ご飯の後、少し心拍数を上げるウォーキングを10分以上すると痩せる（太らない）気がするので夜遠回りして近くのスーパーに買い物に行く
帰りに重い荷物で歩きたくないので遠くのスーパーには行かない
自分が異動になることはあまり経験ないんだけど上司は何度も変わっている
下っ端なので上司替われば扱い変わる そのたびに試行錯誤してお互い落としどころを見つけてきた
今回の異動が結構堪えるのは今に至るまでが大変だったからなのか、歳で適応力がなくなってきたのか
今年度に限って言えばダラダラしているといえなくもないくらい楽で、ここ数年に限って言うと閉塞感というか天井についた感があるというか行き詰っていて、能力に自信がないのでここから踏ん張るのか踏ん張らないのか、といったところで悩んでいた
もうちょっとだけ頑張ろうかなと思っていたところへ、まったく軸足を置きたくないところで仕事が倍増することになり正直イライラしかない
イライラだけを前面に出しても仕方がないので、自分で軸足方向に戻っていけるような演出をしないといけない
ああ、めんどくさ
いつも買ってる化粧品のショップが中国人観光客に大人気で何度行っても買えない
スタンプカードとか、来店キャンペーンやっても買えないんじゃ意味ないし
通販なら買えるので最近は通販一辺倒
入荷日の午前中に売り切れるって話だけど店員にも中国人いるからリークとか取り置きがあるのかなあ
都会在勤在住だから傷は浅いけど、時間の自由度が低い人とかは通販だって難しいよね
日本人にとってのDFSみたいにすみ分けが進まないかな…
またねほりんぱほりん
プロになれなかった将棋の奨励会員の回
散々拘束してほかの経験をする機会を奪って年齢制限になったら放り出すのはかなり罪深い
子供の天才を信じてバックアップした親も本人も呆然とするでしょう
「普通」を重んじる親は子供のチャンスをつぶすという向きもあるけど、こういう例を見るとそりゃ選択肢を残したい、一番大きな受け皿に入るようにしたいと思うのは罪ではないとおもう
ドイツのサッカーの育成にはプロにならなかった場合に社会で生きていけるような教育もするらしい、サッカー漬けにはしないのが彼らのためという現実的な観点
一人の人間の人生を形作るという視点が日本の各育成組織には必要なんじゃないかな
