仕事が増えた不満のやり場として、パンクしてやろうか頑張ってこなそうか逡巡しながら仕事してる
うちの会社は残業が嵩めば人事に目をつけられるのは上司
でも環境が改善されるかはわからない
こなしても別に私は評価されない、この場合「よくやってるね」と言われるのは評価とは言わない
周りが変わらなくても、自分が易々とこなしていると思えればこっちの方が心身ともに楽でしょうね
このまとめみたいに残業させても人を雇わないで済むなら節約という職場なら定時で帰るやり方にするのもアリ
ただあいつ仕事しない、という評価になるリスクもある
闘える職場ならマシな方で独断でクビにされたり恫喝されたりしたら損
職場、上司の特性と自分に大事なのは何か？就業していることか？認めてもらうことか？考えて決めないとね
同僚の薬剤師が家庭の事情で2週間休んだため、欠員１名のまま吐きそうな状態で仕事をしたら、エリアマネージャーに『4月から人員をひとり減らす。その人数でまわることが分かったから』と言われた。 - Togetter https://togetter.com/li/1331557 @togetter_jpさんから
